Die menslike hulpbronbeleid
Huaihai International Development Corporation is 'n filiaal van Huaihai Holding Group.Ons maatskappy is geleë in Xuzhou ekonomiese en tegnologiese ontwikkelingsone (nasionale vlak) Huaihai Zongshen Industrial Park.Ons is 'n multinasionale maatskappy wat spesialiseer in die ontwikkeling en navorsing, vervaardiging, verkope en netwerkkanaal van motorfietse, elektriese voertuie en bykomstighede.Ons produkte word hoofsaaklik na meer as 60 lande en streke soos Afrika, Asië en Suid-Afrika uitgevoer, met 'n jaarlikse uitvoer van USD 50 miljoen.Ons maatskappy voldoen aan die strategie van "op gordel, een pad, oorsese ontwikkeling", ons maatskappy neem onafhanklike handelsmerk en perfekte verkoopskanale as mededingende voordele.In die volgende 2-3 jaar sal ons 3-5 vervaardigingsbasisse en meer as 10 kantore bou om 'n maatstafonderneming in China te word.
Met die tema van vrede en ontwikkeling word die wêreld toenemend mededingend in ekonomie en wetenskap en tegnologie.In die toenemend volwasse markekonomie omgewing, die globale mededinging tussen ondernemings, in die finale analise is mededinging van menslike wysheid, is personeel se omvattende kwaliteit en menslike hulpbronne ontwikkeling en bestuur vlak van kompetisie.Die talent is die grondslag van onderneming, dit is die kosbaarste hulpbron en die determinante van die voortbestaan en ontwikkeling van die onderneming.Vir elke Ondernemings wat vinnig ontwikkel en aktief aan internasionale mededinging deelneem, moet hul ekonomiese ontwikkelingshulpbronne fokus op die effektiewe bestuur en ontwikkeling van menslike hulpbronne en inligtingshulpbronne.
Die menslike hulpbronbestuur in Huaihai hou by die konsep van markekonomie en bied waarborg vir die vinnige ontwikkeling van Huaihai.
Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com
Bestuurder van buitelandse handel
Posvereistes:
Met meer as 3 jaar se werkservaring van handelsverkope, vertroud met die buitelandse handel besigheidsproses
Uitstekende spansamewerkingsgees, sterk leervermoë, kollegas of hoër, gegradueer van Engels hoofvak, internasionale handel hoofvak, bemarking hoofvak of besigheidsadministrasie hoofvak.
CET6 of hoër.
Oorgrens e-handel bedrywighede
Posvereistes:
Vertroud met die bedryfsomgewing en handelsreëls van die maatskappy se aanlyn-verhandelingsplatform.
Vaardig in sagte reëls, uitruilskakels, e-pospromosie, SNS-promosie, BBS-promosie en ander promosiemetodes.
Toegerus met basiese Engelse kennis.
Na-verkope diens
Posvereistes:
Ten minste 3 jaar ondervinding in naverkoopdiens in buitelandse handel.
Kollege-graad of hoër, pas aan by langtermyn werksomstandighede in die buiteland.
Toegerus met basiese Engelse kennis.
Bestuur van bykomstighede
Posvereistes:
Ten minste 3 jaar ondervinding in toebehore bestuur in buitelandse handel industrie.
Kollege-graad of hoër, toegerus met 'n bietjie skryfvaardighede.
Toegerus met basiese Engelse kennis.
Dokumente en kostesake
Posvereistes:
Ten minste 3 jaar ondervinding in dokumente en doeane sake in buitelandse handel maatskappy.
Baccalaureusgraad of hoër, internasionale handel hoofvak, besigheidsadministrasie, CET4 of hoër.
Kosterekeningkunde
Posvereistes:
Meer as 3 jaar werkende finansiële ondervinding in meganiese of buitelandse handel industrie, vertroud met internasionale finansies, belasting, ens.
Kollegagraad of hoër met hoofvak in rekeningkunde en finansiële bestuur.
Die een wat ondervinding in kostebestuur het, word verkies.