Om die voltooiing van die besigheids- en ontwikkelingsdoelwitte vir die eerste helfte van die jaar te hersien en op te som, die huidige ekonomiese situasie te ontleed, kwessies en struikelblokke wat ontwikkeling raak na te vors en op te los, sleuteltake vir die tweede helfte van die jaar te ontplooi en uitstaande prestasies te prys. om die moreel verder te versterk en die volle voltooiing van die jaarlikse doelwitte te verseker, het Huaihai Holding Group op 15 Julie die 2024-middeljaarwerkopsommings- en lofkonferensie grootliks gehou. Die Groep se Partysekretaris en Voorsitter, An Jiwen, het die konferensie bygewoon en 'n belangrike toespraak gelewer. Die konferensie is deur die Groep se Uitvoerende Vise-president, Han Yunzheng, gelei.

Die groep se adjunkpartysekretaris en visepresident, Wang Guofeng, het die konferensie bygewoon; Visepresidente An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; hoofde van verskeie maatskappye; kaders bo die seksievlak; en werknemersverteenwoordigers. Taklokale in Feng County, Chongqing, Shaanxi en Tianjin maatskappye het ook aan die vergadering deelgeneem.

Die Groep se Uitvoerende Vise-president, Han Yunzheng, het die konferensie voorgesit.

Om 08:10 het die konferensie met die majestueuse volkslied begin.

Tydens die konferensie het die Groep se Partysekretaris en -voorsitter, An Jiwen, 'n belangrike toespraak gelewer met die titel "Verbeter strategiese kognisie, versterk prestasie-assessering en verseker hoëgehalte-ontwikkeling."

Die Voorsitter verklaar dat die Groep in die eerste helfte van die jaar die leiding van die jaarlikse werkverslag ernstig geïmplementeer het, met die fokus op waardeskepping en die bevordering van hoëgehalte-ontwikkeling. Deur gebruik te maak van 'n prestasie-assesseringsbestuursmodel wat innovasie en strategiese algehele doelwitte beklemtoon, het hulle die grondoorsake van tekorte in die bereiking van jaarlikse teikens diep ontleed en die prestasie-assesseringstelsel voortdurend verbeter oor "navorsing, produksie, verskaffing, verkope, diens, bestuur en personeel, "verbetering van prestasie en innovasievermoëns. In die eerste helfte van die jaar was die Groep se werkmeganismes meer verfyn, werknemers se inisiatiewe het toegeneem en besigheidsprestasie was meer uitstaande—drie voertuigbedrywe het bestendige vordering getoon, en die Groep se mikrovoertuigproduksie en -verkoopvolume, totale belastinginkomste, en totale werknemerinkomste het jaar-tot-jaar dubbelsyfergroei behaal. Die drie Huaihai New Energy-bedrywe het aansienlike vordering gemaak in hoëvlak-talentspanbou, projekkonstruksie en hulpbronintegrasie. Groot projekte soos Huaihai Fudi, Huaihai Power en Zongshen Fase III vorder ordelik. Die Groep se triljoen-vlak “332″ nuwe kwaliteit ekonomiese ekosisteem in die industrie word duideliker!

Die Voorsitter het daarop gewys dat die Groep in die tweede helfte van die jaar nuwe geleenthede sal aangryp wat deur 'n nuwe ronde industriële en tegnologiese revolusie gebring word, en die hoëgehalte-ontwikkelingstrategie van "Tegnologie as Koning, Innovasie as die Stigting" stewig sal implementeer. en fokus op die bevordering van die "One Heart with the Enterprise, One Direction with the Strategy, and One Journey with the Career"-projek. Hulle sal tegniese talent, sagteware- en hardeware-infrastruktuurbouwerk wetenskaplik beplan, wat die effektiewe implementering van produkontwikkelingsplanne, tegnologiese innovasie-ontwikkelingsplanne en R&D-bestuursmodelle verseker. Deur die Groep se leidende posisie in die mikrovoertuigsektor ten volle te benut, sal hulle die dubbelwielaandrywing van “die opgradering van die voertuigbedryf en die koestering van die nuwe energiebedryf” stewig bevorder, wat die dubbelwielaandrywing-ontwikkeling van plaaslike en internasionale markte voortdurend verbeter . In die ontwikkeling van nuwe energie-industrie sal hulle 'n vooruitskouende en multidimensionele uitleg neem, die ontwikkelingsgrondslag verstewig met innovasie en tegnologiese plofkrag, en nuwe geleenthede en spore in die ontwikkeling van natrium-ioon nuwe energie-industrie aangryp, wat hoë-tegnologie kragtig bevorder. produkte van natrium-ioon-batterye om voertuigindustrie, ligberging, krag en ander “332″ nuwe kwaliteit nywerhede te bemagtig vir spronggewone en internasionale ontwikkeling.

Die Voorsitter vereis dat die Groep fokus op die hoë-gehalte gekoördineerde ontwikkeling van die “332″ agt nuwe kwaliteit ekonomiese bedrywe, wat nou ooreenstem met die “Vyf Nuwe Temas”: Nuwe Ekonomie, Nuwe Tegnologie, Nuwe Model, Nuwe Vorm en Nuwe Huaihai . Hulle sal produk- en bemarkingsvermoëns verseker met die hoë standaarde van "Talent eerste, tegnologie eerste, kwaliteit eerste, handelsmerk eerste"; verstaan ​​diep die konnotasie en praktiese pad van nuwe kwaliteit produktiwiteit, en implementeer ernstig die "Vyf Strategieë" vir die ontwikkeling van nuwe kwaliteit produktiwiteit: Nuwe Kwaliteit, Digitale Intelligensie, Natrium-ioon, Ekologiese en Internasionaal. Hulle sal die nuwe geleenthede wat hoëtegnologieprodukte van natrium-ioonbatterye in die voertuig- en nuwe energiebedryf-ontwikkelingsrevolusie bring, akkuraat aangryp, tegnologiese, produk-, model- en industriële innovasies voortdurend verdiep, en nuwe momentum inspuit vir Huaihai se sprongontwikkeling en lang -termyn welvaart.

Die Voorsitter het ook die behoefte beklemtoon om die ekologies gekoördineerde ontwikkeling van die "332″ agt nuwe kwaliteit nywerhede te verseker deur sistematiese implementering van die "Drie toesprake": Praat van doelwitte, Praat van konsepte, Praat van modelle, wat 'n innoverende hoë-gehalte en doeltreffende prestasie assessering bestuur model stelsel. Die Groep behoort: 1) Kennis en aksie te verenig, strategiese kognisie te versterk, strategiese vertroue te bou en die uitvoeringskapasiteit van die "navorsing, produksie, verskaffing, verkope, diens, bestuur en personeel" sewe prestasiestelsels en die innovasieleierskapvermoëns te verbeter ; 2) Beklemtoon eenvoud, balanseer publisiteit, opvoeding en assesseringsbestuur, en implementeer die hoë-gehalte en doeltreffende prestasie-assesseringsbestuursmodel rigied; 3) Pas organisasie, posisies, talente by ontwikkelingsdoelwitte, strategiese konsepte en bestuursmodelle, wat voortdurend organisatoriese samehorigheid en personeelbevoegdheid verbeter; 4) Kweek 'n waarde-konsep van "Mede-skepping, Gedeelde Sukses, Wen-Wen," en vervul die korporatiewe missie van "Voorspoedige Werknemers, Sterk Onderneming, Geprysde Samelewing."

Tydens die konferensie se uitruilsessie het visepresidente Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan en direkteur Gu Xiaoqian toesprake gelewer. Hulle het verslag gedoen oor die implementering van jaarlikse sakemodelplanne, vordering en prestasies in sakedoelwitte en strategiese aangeleenthede, en ervarings gedeel oor die bemagtiging van hoëgehalte-ontwikkeling deur hoëgehalte-assessering.

Visepresident Jia Yu het 'n uitruiltoespraak gelewer.

Visepresident Jiang Bo het 'n uitruiltoespraak gelewer.

Visepresident Xing Hongyan het 'n uitruiltoespraak gelewer.

Direkteur Gu Xiaoqian het 'n uitruiltoespraak gelewer.

Om uitnemendheid te prys, maatstawwe te stel en 'n sterk atmosfeer te skep van respek, leer en strewe om gevorderd te wees, het die konferensie uitstaande voetsoolvlakparty-organisasies, uitstekende partysakewerkers, uitstaande kommuniste, innoverende gevorderde kollektiewe en innoverende gevorderde projekte wat na vore gekom het, vereer. sedert 2024. In die vreugdevolle toekenningsmusiek het die Groep se Partysekretaris An Jiwen, Adjunk Partysekretaris Wang Guofeng en Partykomiteelid An Guichen onderskeidelik toekennings aan verteenwoordigers van uitstaande voetsoolvlakparty-organisasies, uitstekende partysakewerkers en uitstaande kommuniste oorhandig; Visepresidente An Keyan, Jia Yu en Jiang Bo het toekennings oorhandig aan verteenwoordigers van sewe innoverende gevorderde kollektiewe en sewe innoverende projekwenners. Die toekennings het nie net die harde werk van gevorderde kollektiewe en individue bevestig nie, maar het ook die selfvertroue en motivering van alle werknemers versterk om hard te werk en te vernuwe.

Groep se Partysekretaris An Jiwen het toekennings aan verteenwoordigers van uitstaande voetsoolvlakparty-organisasies oorhandig.

Adjunk-partysekretaris Wang Guofeng en partykomiteelid An Guichen het toekennings oorhandig aan verteenwoordigers van uitstekende partysakewerkers en uitstaande kommuniste.

Visepresident An Keyan het toekennings oorhandig aan verteenwoordigers van sewe innoverende gevorderde kollektiewe.

Visepresidente Jia Yu en Jiang Bo het toekennings aan verteenwoordigers van sewe innoverende projekte oorhandig.

Uitstaande partysake-werker Pei Guangjin het 'n toespraak gelewer.

Innoverende gevorderde individuele verteenwoordiger Hou Xinghu het 'n toespraak gelewer.

Die konferensie het 'n beroep op alle werknemers gedoen om die geleentheid van hierdie halfjaar-werkopsommingskonferensie aan te gryp, die ondernemingsbestuurstrategie van "Goeie besluite te neem en talente goed te gebruik" ernstig te implementeer, strategiese kognisie te verbeter, prestasiebeoordeling te versterk, na innovasie te streef, hoog te mik , en marsjeer vorentoe. Deur die sakefilosofie van "Sameskepping, Gedeelde Sukses, Wen-Wen" en die "Vier Hoë"-ontwikkelingstrategieë diep te beoefen, sal hulle hul pogings verenig, ywerig werk en gesamentlik 'n nuwe hoofstuk van hoëgehalte-sprongontwikkeling skryf vir Huaihai.

Skrywer: Huai Wen

Foto: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Redakteur: Jiao Cang

Resensie: Zhang Wei